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CHARLAS, CONFERENCIAS, SEMINARIOS, CURSOS Y DIPLOMADOS

A

  • ACCIONES BÁSICAS PARA LA ATENCIÓN DE LESIONADOS (PRIMER RESPONDIENTE).

  • ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESOS DE DUELO Y PERDIDA.

  • ACOSO LABORAL (LEY 1010 DE 2006).

  • ACTIVIDAD FÍSICA Y HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE.

  • ACTUALIZACIÓN A LAS NORMAS ISO: CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, RIESGOS Y SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

  • ADAPTACIÓN AL CAMBIO.

  • ADMINISTRACION DE INMUNOBIÒLOGICOS - VACUNACION.

  • ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES CON LOS CLIENTES: APLICACIONES DEL CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM).

  • ALTA GERENCIA Y SU IMPORTANCIA EN LAS ORGANIZACIONES.

  • ALTA GERENCIA.

  • APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS.

  • ASEPSIA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA, ENTRE OTROS…

  • ASESORÍA PARA EL USO DE LAS TIC EN LA FORMACIÓN.

  • ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  • ATENCIÒN A VICTIMAS CON QUEMADURA DE ÀCIDO.

  • ATENCIÓN INTEGRADA A LAS ENFERMEDADES PREVALENTES DE LA INFANCIA AIEPI.

  • ATENCIÒN INTEGRAL A VICTIMAS DE ATAQUES CON AGENTES QUIMICOS.

  • ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA.

  • ATENCIÓN INTEGRAL AL ADULTO MAYOR.

  • ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS ENFERMEDADES PREVALENTES DE LA INFANCIA - AIEPI CLÍNICO.

  • ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL..

  • AUTOESTIMA, MOTIVACIÓN Y SUPERACIÓN PARA EL ÉXITO PERSONAL Y LABORAL.

B

  • BIOSEGURIDAD, LIMPIEZA, DESISFECCIÒN Y MANEJO DE RESIDUOS EN ÀREAS HOSPITALARIAS.

  • BIOSEGURIDAD, LIMPIEZA, DESISFECCIÒN Y MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS DE SUPERFICIES.

  • BIOSEGURIDAD APLICADA A LA COSMETOLOGÍA.

  • BIOSEGURIDAD ENFOCADA A SERVICIOS GENERALES.

  • BIOSEGURIDAD PARA MITIGAR Y CONTROLAR LA CRISIS FRENTE AL COVID-19.

  • BIOSEGURIDAD PRE-HOSPITALARIA, HOSPITALARIA Y POS-HOSPITALARIA.

C

  • CERRAJERIA / MANTENIMIENTO ELECTRONICO.

  • CLAVES PARA LA INNOVACIÓN EDUCATIVA.

  • CLAVES PARA UNA EFICAZ ADAPTACIÓN AL CAMBIO.

  • CLIMA LABORAL.

  • CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL: DOS COMPONENTES ESENCIALES EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL.

  • COACHING: PERSONAL, EMPRESARIAL, ORGANIZACIONAL, EJECUTIVO, PARA EL LIDERAZGO, ONTOLÓGICO E INTEGRAL.

  • CÓMO DESARROLLAR FAVORABLEMENTE LAS COMPETENCIAS COMUNICATIVAS COMPORTAMENTALES.

  • CÓMO DIRIGIR REUNIONES EFECTIVAS: PAUTAS PARA LOGRARLO CON ÉXITO.

  • COMPETENCIAS COMUNICATIVAS.

  • COMPETENCIAS EFECTIVAS PARA LA VIDA PERSONAL Y LABORAL.

  • COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN EDUCATIVA COMO VÍA PARA EL MEJORAMIENTO PERSONAL.

  • COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

  • CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL: LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS Y EL CAPITAL HUMANO.

  • CONSEJERIA EN LACTANCIA MATERNA.

  • CONSEJERIA PRE Y POST TEST DE VIH/SIDA.

  • CONSEJOS PARA LLEVAR UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE.

  • CONTRIBUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

  • CONSTRUCCIÒN EN OBRAS CIVILES.

  • COOPERATIVISMO Y ECONOMÍA SOLIDARIA.

  • COOPERATIVISMO: MODELO PARA EL DESARROLLO SOCIAL.

  • COSMETOLOGÍA ORNAMENTAL (PELUQUERÍA).

  • COSMETOLOGÍA Y ESTÉTICA INTEGRAL.

  • CREACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS.

  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: SU IMPORTANCIA PARA EMPRENDER.

  • CUIDADO DEL PACIENTE.

  • CUIDADOS DEL POTENCIAL DONANTE.

  • CULTURA DE LA PAZ Y LA CONVIVENCIA FAMILIAR.

D

  • DELEGACIÓN DE PODER.

  • DERECHOS HUMANOS.

  • DESARROLLO MENTAL DEL NIÑO Y EL ADOLESCENTE.

  • DESARROLLO PERSONAL: RELACIONES INTRAPERSONALES E INTERPERSONALES.

  • DOCENCIA BÁSICA.

E

  • EDUCACIÓN AFECTIVO – SEXUAL.

  • EDUCACIÓN Y PEDAGOGÍA INFANTIL.

  • EDUCACIÒN SANITARIA, BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA E HIGIÈNE EN LA MANIPULACIÒN DE ALIMENTOS.

  • EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN.

  • EL APORTE DE LA PSICOLOGÍA COGNITIVA Y SU IMPLICACIÓN EN LA PSICOPEDAGOGÍA.

  • EL APRENDIZAJE BASADO EN COMPETENCIAS.

  • EL CAMBIO ORGANIZACIONAL: UN PROCESO DE DUELO PERSONAL.

  • EL COACHING ONTOLÓGICO COMO ESTRATEGIA PARA GERENCIAR.

  • EL COACHING ORGANIZACIONAL: UNA PERSPECTIVA TRANSFORMACIONAL.

  • EL COMMUNITY MANAGER: IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE REDES SOCIALES.

  • EL EQUILIBRIO EN LOS CONTEXTOS: FAMILIAR, SOCIAL Y LABORAL.

  • EL PROCESO DE CREACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS.

  • EL TRABAJO EN EQUIPO, LA UNIÓN CONLLEVA AL ÉXITO.

  • ELABORACIÓN DE PLANES DE EMERGENCIA.

  • EMPLEABILIDAD: ANIMACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL.

  • EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL.

  • EQUIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL.

  • ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN: EL MARKETING PERSONAL.

  • ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA FOMENTAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO.

  • ESTRATEGIAS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

  • ESTRATEGIAS PARA INICIAR UN EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL.

  • ESTRATEGIAS Y TENDENCIAS EN EL SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

  • ÉTICA Y VALORES PERSONALES Y ORGANIZACIONES.

  • ETIQUETA Y PROTOCOLO PERSONAL Y EMPRESARIAL.

  • ETNOEDUCACIÓN UNA POLÍTICA PARA LA DIVERSIDAD.

  • ETNOEDUCACIÓN.

  • EVACUACIÓN Y RESCATE.

F

  • FACTORES ESENCIALES PARA CREAR UN BUEN CLIMA LABORAL.

  • FAMILIA, COMUNIDAD Y ENTORNO LABORAL.

  • FINANZAS PERSONALES PARA NO FINANCIEROS.

  • FUNCIONES CLAVE DE LA LOGÍSTICA EMPRESARIAL.

  • FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA EDUCATIVA.

  • FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA INFANTIL.

  • FUNDAMENTOS DEL DERECHO AMBIENTAL.

  • FUNDAMENTOS EN LEGISLACIÓN FAMILIAR.

  • FUNDAMENTOS EN LEGISLACIÓN LABORAL.

G

  • GERENCIA DE LA CALIDAD HUMANA, CLAVE PARA UN BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL.

  • GERENCIA DE LA CALIDAD.

  • GERENCIA DE PROYECTOS.

  • GERENCIA DE RELACIONES CON LOS CLIENTES - CRM.

  • GERENCIA DEL MARKETING.

  • GERENCIA EDUCATIVA.

  • GERENCIA PARA EL MANEJO EFECTIVO DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIÒN (PAI).

  • GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DOCUMENTAL.

  • GESTIÓN COMERCIAL Y VENTAS.

  • GESTIÓN DE CALIDAD DE VIDA Y PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL.

  • GESTIÓN DE REDES SOCIALES (COMMUNITY MANAGEMENT)

  • GESTIÓN DE SERVICIOS TURÍSTICOS Y HOTELEROS.

  • GESTIÓN DE TALENTO HUMANO: UN ENCARGO ESTRATÉGICO PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN.

  • GESTIÓN DEL CAMBIO.

  • GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL.

  • GESTIÓN DEL ESTRÉS. APRENDE A NO AUMENTAR EL ESTRÉS DESDE LA NEUROCIENCIA.

  • GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

  • GESTIÓN DEL TIEMPO PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y ORGANIZACIONAL.

  • GESTIÓN EDUCATIVA.

  • GESTIÓN POR PROCESOS.

  • GESTIÓN Y MARKETING DE SERVICIOS TURÍSTICOS Y HOTELEROS.

H

  • HABILIDADES GERENCIALES Y SU IMPORTANCIA PARA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN.

  • HABILIDADES Y COMPETENCIAS PERSONALES Y LABORALES.

  • HIGIENE ALIMENTARIA Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS.

  • HUMANIZACIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD.

I

  • IDENTIFICACIÓN DE IDEAS Y FORMULACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO.

  • IMPLICACIONES PEDAGÓGICAS GENERADAS POR LA RELACIÓN ENTRE EL DESARROLLO MOTOR, EL COEFICIENTE EMOCIONAL Y LA CREATIVIDAD MOTRIZ.

  • IMPORTANCIA DE LA SALUD MENTAL DEL NIÑO PARA UN FUTURO ADOLESCENTE.

  • IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA ORGANIZACIÓN.

  • INCLUSIÓN EDUCATIVA.

  • INDUCCIÓN A LA PEDAGOGÍA / ACTUALIZACIÓN.

  • INSERCIÒN IMPLANTE SUBDERMICO.

  • INTELIGENCIA EMOCIONAL: COMBINACIÓN DE HÁBITOS Y HABILIDADES.

  • INTERVENCIÓN BÁSICA DEL TABAQUISMO.

  • INTRODUCCIÓN A LA PSICOPATOLOGÍA Y LA MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA.

  • INVESTIGACIÓN DE INCENDIOS.

L

  • LA ACTIVIDAD LUDICA COMO ESTRATEGIA PEDAGOGICA PARA FORTALECER EL APRENDIZAJE.

  • LA COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA.

  • LA DELEGACIÓN DE FUNCIONES COMO HERRAMIENTA FUNDAMENTAL EN LA GESTIÓN HUMANA.

  • LA EDUCACIÓN AFECTIVO SEXUAL ES INVERSIÓN DE FUTURO.

  • LA EDUCACIÓN PARA JÓVENES Y ADULTOS, RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL APRENDIZAJE.

  • LA ESTRECHA RELACIÓN DEL LIDERAZGO CON EL TRABAJO EN EQUIPO.

  • LA GERENCIA EDUCATIVA Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO.

  • LA GESTIÓN DOCUMENTAL ES UNA PIEZA CLAVE DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

  • LA LABOR DOCENTE Y LA PSICOLOGÍA EDUCATIVA.

  • LA NECESIDAD DE LA GESTIÓN POR PROCESOS.

  • LA PSICOLOGÍA EN LOS NIÑOS: FACTORES DE IMPORTANCIA.

  • LA PSICOLOGÍA SOCIAL COMO FUENTE TEÓRICA DE LA COMUNICOLOGÍA.

  • LA RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.

  • LA TEORIA DE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES, UNA NUEVA FILOSOFIA DE EDUCACIÓN.

  • LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y EMPRESARIAL.

  • LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN HOSPITALARIA.

  • LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN HOSPITALARIA.

  • LOGÍSTICA.

M

  • MANEJO CLINICO DE LAS INFECCIONES RESPIRATORIAS AGUDAS GRAVES - IRAG.

  • MANEJO DE ESTRÉS.

  • MANEJO DE PRUEBAS EN PUNTO DE ATENCIÒN (Point of Care Testing-POCT).

  • MANEJO DE RESIDUOS EN ÀREAS HOSPITALARIAS.

  • MANEJO DEL DOLOR Y CUIDADO PALIATIVO.

  • MANEJO Y TRANSPORTE DE SUSTANCIAS Y MERCANCÍAS PELIGROSAS.

  • MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS.

  • MANUAL PARA LA APLICACIÓN DE LOS PRIMEROS AUXILIOS PSICOLÓGICOS.

  • MANUAL PARA ORGANIZAR LAS FINANZAS PERSONALES DE FORMA FÁCIL.

  • MINDFULNESS MÁS GESTIÓN EMOCIONAL: LA COMBINACIÓN PODEROSA.

  • MODELOS DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO ESCOLAR (BULLYING).

N

  • NEURODIDÁCTICA.

  • NEURODIDÁCTICA: UNA NUEVA FORMA DE HACER EDUCACIÓN.

  • NEUROLIDERAZGO: LA FÓRMULA CIENTÍFICA PARA LOGRAR EL ÉXITO EMPRESARIAL.

  • NEUROMARKETING: LA CIENCIA AL SERVICIO DEL MARKETING.

  • NEUROPEDAGOGÍA: CONOZCA EL AULA IDEAL PARA QUE UN NIÑO APRENDA.

  • NEUROPSICOPEDAGOGIA EN LA PRIMERA INFANCIA.

  • NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES.

O

  • ORATORIA.

P

  • PEDAGOGÍA BASADA EN COMPETENCIAS.

  • PEDAGOGÍA PARA JÓVENES Y ADULTOS.

  • PEDAGOGÍA PARA PROFESIONALES NO LICENCIADOS.

  • PEDAGOGÍA Y LÚDICA.

  • PLAN DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO: PERDURABILIDAD, SOSTENIBILIDAD Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL.

  • PLAN DE MOTIVACIÓN Y MOVILIZACIÓN LABORAL.

  • PLANES DE EMERGENCIAS.

  • PLANES DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS - PGIRS.

  • PLOMERIA / FONTANERIA.

  • POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DEL MARKETING MIX.

  • PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO ESCOLAR (BULLYING).

  • PRIMEROS AUXILIOS: BÁSICO – AVANZADO.

  • PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS Y PELIGROSOS.

  • PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA – PNL: MODELO PARA LA EXCELENCIA PERSONAL.

  • PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD.

  • PROTOCOLO EN LA INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA.

  • PROTOCOLO DE MANEJO PARA LA INFECCIÒN POR COVID-19.

  • PROYECTO DE VIDA.

  • PSICOLOGÍA DE LA SALUD COMUNITARIA Y BIENESTAR SOCIAL.

  • PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO INFANTIL DE 0 A 6 AÑOS.

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: SU IMPORTANCIA EN EL ÉXITO DE UNA EMPRESA.

R

  • REGLAS BÁSICAS DE LA ETIQUETA PERSONAL Y EL PROTOCOLO EMPRESARIAL.

  • RELACIONES INTRAPERSONALES E INTERPERSONALES.

  • RESCATISTA EN PISCINA.

  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

  • REUNIONES EFECTIVAS.

  • RUTAS INTEGRALES DE ATENCIÒN EN SALUD (RIAS).

S

  • SEGURIDAD EN ATENCIÓN DEL PACIENTE.

  • SEGURIDAD INDUSTRIAL.

  • SEGURIDAD OCUPACIONAL.

  • SEGURIDAD VIAL.

  • SENTIDO DE PROYECTO DE VIDA COMO CRECIMIENTO PERSONAL.

  • SERVICIO Y COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE.

  • SISTEMA COMANDO DE INCIDENTE (ADMINISTRACIÓN DE LA EMERGENCIA) NIVEL BÁSICO, INTERMEDIO Y AVANZADO.

  • SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST.

  • SISTEMA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS (PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS).

  • SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL – SSSI.

  • SISTEMA DE VALORES PERSONALES Y SU ALINEACIÓN CON LOS ORGANIZACIONALES.

  • SOPORTE VITAL AVANZADO (SVA - ACLS).

  • SOPORTE VITAL BÀSICO (SVB - BLS - RCP).

T

  • TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO Y MANEJO DEL DUELO.

  • TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN EMERGENCIAS Y DESASTRES.

  • TÉCNICAS DE ORATORIA MODERNA PARA HABLAR EN PÚBLICO COMO UN PROFESIONAL.

  • TENDENCIAS PEDAGÓGICAS CONTEMPORÁNEAS.

  • TENDENCIAS PEDAGÓGICAS.

  • TOMA DE MUESTRAS DE CITOLOGÌAS.

  • TOMA DE MUESTRAS DE LABORATORIO CLÌNICO.

  • TRABAJO EN EQUIPO.

  • TRIAGUE.

U

  • ÚLTIMAS TENDENCIAS EN GESTIÓN COMERCIAL Y TÉCNICAS DE VENTA.

  • UNA APUESTA POR LA VIDA: ÉTICA Y ESTÉTICA.

V

  • VACUNACIÒN CONTRA COVID-19.

  • VITRINISMO Y MERCHANDISING: CONECTAR CON TUS CLIENTES, TU MAYOR RETO.

TECNICOS

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1. TÉCNICO LABORAL AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACÉUTICOS.

2. TÉCNICO LABORAL AUXILIAR SOPORTE TÉCNICO EN TECNOLOGÍA.

3. TÉCNICO LABORAL ELECTROMECÁNICO.

4. TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO.

5. TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR DE ARCHIVO Y REGISTRO.

6. TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR EN MESA Y BAR.

7. TÉCNICO LABORAL INSTALADOR DE REDES INFORMÁTICAS.

8. TÉCNICO LABORAL SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE.

9. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR.

10. TÉCNICO LABORAL EN AIRE ACONDICIONADO Y REFRIGERACIÓN.

11. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AUXILIAR DE EDUCACIÓN PARA LA PRIMERA INFANCIA.

12. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN MECÁNICO DE MOTOCICLETAS.

13. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN.

14. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ELECTRICISTA RESIDENCIAL.

15. TÈCNICO LABORAL EN ELECTRCIDAD INDUSTRIAL.

16. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN INSTALADOR DE REDES DE ENERGIA ELÉCTRICA.

17. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ELECTRICISTA DE CENTRAL DE GENEREACIÓN DE ENERGIA ELÉCTRICA.

18. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AUTOMATIZACIÓN E INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL.

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1. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN MODISTO.

2. TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN OPERADOR EN MÁQUINAS PARA COSER Y BORDAR.

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1. TÉCNICO AUXILIAR EN ENFERMERIA

2. TÉCNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SALUD

3. TÉCNICO AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO

4. TÉCNICO AGENTE DE VIAJES Y TURISMO

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1. TÉCNICO LABORAL EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO.

2. TÉCNICO LABORAL EN SOLDADURA.

3. TÉCNICO LABORAL EN SERVICIOS HOTELEROS Y TURISTICOS.

4. TÉCNICO LABORAL EN MERCADEO Y VENTAS.

5. TÉCNICO LABORAL LABORAL EN COCINA.

6. INGLES A1.

7. INGLES A2.

8. INGLES B1.

9. INGLES B2.

10. TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR ADMINISTRATIVO. 

11. TÉCNICO LABORAL CONTABLE Y FINANCIERO .

12. TÉCNICO LABORAL EN INSTALADORES DE REDES LINEAS DE COMUNICACION.

13.TÉCNICO LABORAL EN PRODUCCION GRAFICA.

14. TÉCNICO LABORAL EN ASISTENCIA A PRIMERA INFANCIA.

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